Alle Artikel · 09.01.2022 11:58
Covid-19: Kann man sich von der Arbeit freistellen lassen, um sich oder seine Kinder testen zu lassen?
Kann man sich in diesen Zeiten der Pandemie während der Arbeitszeit von der Arbeit freistellen lassen, um sich oder seine Kinder testen zu lassen? Kann man während der Arbeitszeit für einen Covid-Test freigestellt werden?...
Kann man sich in diesen Zeiten der Pandemie während der Arbeitszeit von der Arbeit freistellen lassen, um sich oder seine Kinder testen zu lassen?
Kann man während der Arbeitszeit für einen Covid-Test freigestellt werden? Diese Frage haben sich viele Angestellte schon einmal gestellt, jetzt, da die Zahl der Ansteckungen explosionsartig ansteigt.
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz Covid-Symptome aufweisen, sollte Ihr Unternehmen Sie dazu auffordern, "den Arbeitsplatz sofort zu verlassen, um sich sofort testen zu lassen", und Sie auffordern, "sich bis zum Vorliegen des Testergebnisses zu isolieren", heißt es in dem neuen Protokoll zur betrieblichen Gesundheitsfürsorge. Auch Personen, die Kontakt zu einer Person mit Covid hatten, müssen sich, wenn sie von der Krankenversicherung im Rahmen des "contact tracing" kontaktiert wurden, isolieren und sich so schnell wie möglich testen lassen, heißt es in dem Protokoll.
Wenn Sie jedoch keine Symptome haben oder kein Kontaktfall sind, sieht weder das Gesetz noch das Gesundheitsprotokoll eine Erlaubnis vor, sich von der Arbeit zu entfernen, um einen Test durchführen zu lassen. Wenn Sie also Schwierigkeiten haben, einen Termin für den Covid-Test außerhalb Ihrer Arbeitszeit zu bekommen, ist es am besten, wenn Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden und versuchen, die Angelegenheit mit ihm zu besprechen. Ein Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, zuzustimmen.
Ist es aber möglich, der Arbeit fernzubleiben, um sein Kind testen zu lassen? Theoretisch ist natürlich auch das nicht möglich. Die Regierung empfiehlt den Unternehmen jedoch, flexibel zu sein und ihren Mitarbeitern zu erlauben, der Arbeit fernzubleiben, wenn ihr Kind in der Schule als Kontaktfall identifiziert wird. "Der Test sollte aber vorzugsweise vor oder nach der Arbeitszeit durchgeführt werden", erklärt Audrey Richard, Präsidentin des nationalen Verbands der Personalchefs, auf Anfrage von Le Parisien. "Normalerweise reicht ein Selbsttest aus. Er kann also abends zu Hause durchgeführt werden".
Einzige Ausnahme: Wenn Ihr minderjähriges Kind über eine ärztliche Verordnung der regionalen Gesundheitsbehörde oder des Hausarztes verfügt, kann die Abwesenheit gegenüber Ihrem Arbeitgeber begründet werden. Dieser ist jedoch nicht verpflichtet, Ihre Fehlzeit zu bezahlen. "Im Allgemeinen läuft alles in gutem Einvernehmen ab. Bei Problemen können Sie auch Ihren Urlaub für ein krankes Kind in Anspruch nehmen", sagt Sandra Gallissot, Fachanwältin für Arbeitsrecht, gegenüber Le Parisien.