Alle Artikel · 29.09.2022 09:53
Covid-19 und 8. Welle: Das sind die in Frankreich derzeit geltenden Regeln
Während die Zahl der Covid-19-Infektionen in Frankreich wieder ansteigt, haben sich die von den Gesundheitsbehörden erlassenen Isolationsregeln relativ stark verändert. Fast einen Monat nach Beginn des Schuljahres 2022 steigen die Krankmeldungen und die Fehlzeiten...
Während die Zahl der Covid-19-Infektionen in Frankreich wieder ansteigt, haben sich die von den Gesundheitsbehörden erlassenen Isolationsregeln relativ stark verändert.
Fast einen Monat nach Beginn des Schuljahres 2022 steigen die Krankmeldungen und die Fehlzeiten in den Schulen wieder an. In Frankreich gibt es jeden Tag durchschnittlich mehr als 34.000 neue Ansteckungen, was einem Anstieg von 21% innerhalb einer Woche entspricht. Wissenschaftler befürchten eine achte Infektionswelle.
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Für die erwartete neue Welle haben die französischen Gesundheitsbehörden neue Regeln eingeführt, sei es in Bezug auf die Isolation, die Screening-Politik oder die Kinderbetreuung.
Wenn Sie positiv auf Covid-19 getestet werden
Wenn bei Ihnen Symptome auftreten (Fieber, Husten, Müdigkeit, Geruchsverlust, Halsschmerzen, Atembeschwerden), werden Sie aufgefordert, einen Test auf Covid-19 zu machen, entweder einen Antigen-Test (in Apotheken) oder einen PCR-Test (in Labors). Wenn Sie positiv auf das Virus getestet werden, müssen Sie sich sofort isolieren. Wie lange Sie isoliert bleiben müssen, hängt davon ab ob Sie geimpft sind.
Wenn Sie eine vollständige Impfung haben, müssen Sie sich 7 Tage lang isolieren, "ab dem Tag, an dem die Symptome beginnen, oder ab dem Tag, an dem der positive Test durchgeführt wird", wie es auf der Website der Krankenversicherung heißt. Nach 5 Tagen können Sie aus der Isolierung entlassen werden, wenn Sie einen neuen Antigen- oder PCR-Test durchführen und seit mindestens 48 Stunden keine Symptome mehr haben. Sollte der Test positiv sein, bleibt Ihre Isolation 7 Tage lang bestehen", so die Krankenversicherung. Sie müssen nach Ablauf dieser sieben Tage keinen neuen Test durchführen, um die Isolation beenden zu können."
Wenn Sie nicht vollständig geimpft sind (oder bei Kindern unter 12 Jahren), müssen Sie eine Isolationsfrist von 10 Tagen "ab dem Tag des Beginns der Anzeichen oder dem Tag der Durchführung des positiven Tests" einhalten. Sie können die Isolation innerhalb von sieben Tagen beenden, wenn Sie einen negativen PCR- oder Antigen-Test bekommen oder seit 48 Stunden keine Symptome mehr haben.
Wenn Ihre Symptome nach dem Ende Ihrer Isolationszeit weiterhin bestehen, wenden Sie sich an Ihren Hausarzt. "Nach dem Abklingen des Fiebers sollten weitere 48 Stunden abgewartet werden, bevor die Isolation beendet wird", erklärt die Krankenversicherung. Sie werden außerdem gebeten, Ihre Kontaktfälle zu identifizieren und sie über Ihren positiven Test zu informieren.
Wie beantragen Sie eine Krankschreibung?
Wenn Sie positiv auf Covid-19 getestet wurden, können Sie eine Krankschreibung erhalten: Der Arbeitsausfall wird ohne Karenztag vergütet. Die Website der Krankenversicherung, Ameli, hat einen "Teledienst" eingerichtet, der nur diesem Zweck gewidmet ist. "Wenn Sie vor weniger als zwei Monaten bereits Covid-19 hatten, müssen Sie sich nicht isolieren, es sei denn, Sie haben Symptome und Ihr behandelnder Arzt geht davon aus, dass es sich um eine neue Infektion handelt", sagt die Krankenversicherung. Wenn Sie nach der Isolierung noch an Symptomen leiden, hat Ihr Arzt die Möglichkeit, Ihre Krankschreibung zu verlängern.
Wenn Ihr Kind positiv auf Covid-19 getestet wurde, muss es sich auch an die oben genannten Isolationsregeln halten. Wenn Ihr Kind unter 12 Jahre alt ist, muss es die gleichen Isolationsregeln befolgen wie eine Person, die keine vollständige Impfung haben. Das kann dazu führen, dass Sie Ihre Arbeit unterbrechen müssen, um das Kind zu betreuen. Am 31. Juli dieses Jahres haben sich die Regeln in diesem Bereich stark verändert.
Wenn Sie Arbeitnehmer sind: Achtung, die Regelungen für Arbeitnehmer, die ihr Kind betreuen müssen und nicht im Home Office arbeiten können, sind ausgelaufen. Wenn Ihr Kind unter 16 Jahre alt ist und positiv auf das Virus getestet wurde, müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Vereinbarung über Telearbeit treffen. Sie können auch einen "Urlaub für ein krankes Kind" beantragen: Dazu müssen Sie Ihrem Arbeitgeber ein ärztliches Attest vorlegen, das die Krankheit Ihres Kindes belegt.
Wenn Sie im öffentlichen Dienst arbeiten: Auch hier ist das System der besonderen Abwesenheitsgenehmigung (Asa) ausgelaufen. Und auch hier gilt: Wenn Ihr Kind unter 16 Jahren alt ist, müssen Sie entweder mit Ihrem Arbeitgeber die Telearbeit vereinbaren oder eine "Abwesenheitserlaubnis für ein krankes Kind" beantragen. Auch hier müssen Sie Ihrem Arbeitgeber ein ärztliches Attest vorlegen.
Wenn Sie einen anderen Beruf ausüben: Sie können eine Arbeitsunterbrechung in Anspruch nehmen, ohne dass es eine Karenzzeit gibt.
Wenn Sie zum Kontaktfall für Ihr Kind erklärt werden.
Achtung: "Nur ein Elternteil kann von dieser Ausnahmeregelung profitieren", erinnern die Gesundheitsbehörden. Der betroffene Elternteil kann Tagessätze beziehen, indem er unter anderem seine Arbeitsunterbrechung auf der von der Krankenversicherung eingerichteten Teledienst-Website meldet.