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Politik & Gesellschaft
Schwanger in der Probezeit: Im Streitfall muss der Arbeitgeber seine Gründe belegen
Auch während der Probezeit darf eine Schwangerschaft in Frankreich nicht zum Nachteil einer Beschäftigten führen. Kommt es zum Rechtsstreit, muss der Arbeitgeber seine Entscheidung mit nachvollziehbaren Tatsachen begründen. Verbleibende Zweifel wirken zugunsten der Arbeitnehmerin.