Am Dienstag, dem 17. November, befasst sich das Arbeitsgericht mit dem Fall eines Angestellten des HLM-Büros in Mulhouse (Haut-Rhin), der wegen schweren Fehlverhaltens entlassen wurde. Sein Arbeitgeber beschuldigte ihn, zur Arbeit gegangen zu sein, während er auf die Ergebnisse eines Covid-Tests wartete, die sich als positiv erwiesen.
Sébastien Klem, ein Angestellter eines HLM-Büros in Mulhouse (Haut-Rhin), wurde nach seinen Angaben wegen eines positiven Covid-Tests entlassen. Drei Monate nach seiner Entlassung wegen schweren Fehlverhaltens fällt es ihm immer noch schwer zu glauben, was ihm da passiert ist. Am Dienstag, dem 17. November, kam er, um seinen Fall vor dem zuständigen Arbeitsgericht vorzutragen. “Worauf ich heute hoffe, ist, dass die Menschen erkennen, dass ich nicht freiwillig das Leben anderer in Gefahr bringen wollte”, sagt er.
In diesem Sommer beschloss der Mitarbeiter, während seiner Arbeitszeit auf dem Parkplatz eines Supermarktes einen Covid-19-Test durchzuführen. Danach kehrt er in das Büro zurück. Aber am Ende des Tages fällt sein Test positiv aus. Sein Management entlässt ihn. Im vergangenen Oktober begründete die Leitung des HLM-Büros ihre Entscheidung. Nach seinem Test hätte der Angestellte nach Hause gehen sollen, während er auf die Ergebnisse wartete, um seine Kollegen und Kunden nicht zu gefährden. Der ehemalige Manager und sein Arbeitgeber konnten sich vor dem Arbeitsgericht nicht einigen. Eine neue Anhörung wird voraussichtlich im Februar 2021 stattfinden.
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