Die acht französischen Beamtengewerkschaften werden am Montag von der Regierung empfangen, um ihnen die geplanten Maßnahmen zur Abfederung der Inflation zu erläutern.
Da einer von fünf Staatsbediensteten nur mit dem Mindestlohn bezahlt wird, erwarten die Beamtengewerkschaften jetzt eine deutliche Geste der Regierung. Angesichts des Preisanstiegs – laut Insee im Mai 5,1 % im Jahresvergleich – insbesondere bei Lebensmitteln (+14,1 %), fordern die acht Gewerkschaftsorganisationen einstimmig eine allgemeine Lohnerhöhung für die französischen Staatsbediensteten.
„Eine allgemeine Lohnerhöhung von mindestens 10 % ist notwendig“, sagt Céline Verzeletti, Chefin des CGT-Verbands der Staatsbeamten, bevor sie am Montag von der Regierung empfangen wird. Die CGT teilte am vergangenen Wochenende mit, dass „stückweise Flickschusterei nicht mehr auf der Tagesordnung steht“.
5,7 Millionen Staatsbedienstete könnten betroffen sein.
In den letzten Wochen schien die Exekutive entschlossen, eine Geste für die am schlechtesten bezahlten Beamten zu machen, blieb aber über mögliche allgemeine Maßnahmen, die allen 5,7 Millionen öffentlichen Bediensteten zugute kommen würden, sehr vage.
Ende Mai hatte der Minister für den öffentlichen Dienst, Stanislas Guerini, die Gewerkschaften bereits einzeln empfangen. „Wir haben den Wunsch der Gewerkschaften nach einer allgemeinen Gehaltserhöhung gehört“, versichert man im Ministerium. Aber in einem angespannten Haushaltskontext „müssen die Anstrengungen (…) auf die Kaufkraft insbesondere der Geringverdiener konzentriert werden“.
Maßnahmen, die auf die am schlechtesten bezahlten Beamten abzielen, wären jedoch „nicht unbedingt unvereinbar“ mit einer allgemeinen Erhöhung.
Die Gehälter der Bediensteten des französischen Staates, der Gebietskörperschaften und der Krankenhäuser wurden bereits im Sommer 2022 um 3,5 % angehoben, eine Geste, deren Kosten für die öffentlichen Finanzen auf 7,5 Mrd. EUR für das gesamte Jahr beziffert wurden.
Auf Seiten der Gebietskörperschaften, die 2 Millionen Beamte beschäftigen, „gibt es nicht viel Spielraum bei den Budgets“, die bereits seit Monaten festgeschrieben sind, versichert Philippe Laurent, der Sprecher des Verbands der territorialen Arbeitgeber (Coordination des employeurs territoriaux). Seiner Meinung nach wäre eine allgemeine Erhöhung „um die 2 %“, verbunden mit speziellen Maßnahmen für die niedrigsten Gehälter, angemessen.
Wie auch immer die Lohnverhandlung ausfallen wird, es besteht die Gefahr, dass sie hinter den Erwartungen der Gewerkschaften zurückbleibt.
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